Dentway International Dental Group About
一般牙醫畢業後大概有三條出路： 出國、 往大醫院發展 : 又分公立醫院及私立財團型醫院 、私人診所。
※ 出國或進研究所
出國進修是很好的路，可進一步學習，但須考量二點：
經濟 : 需要—大筆經費，而且又減少收入。
將來之出路 : 現在回國之後大醫院space幾乎已經客滿，沒靠關係幾乎擠不進去，若有，也可能要從r1熬起。而且待遇不高，到最後可能也只是開業一途。問題是國外traning，可能會與實務有些脫節，故您若不是朝基礎醫學與研究路線為目標的話，這條路仍須慎重考量。但若您的志趣是在研究﹔而且家境富裕，不需您幫忙賺錢養家，或您可以忍受較清貧的生活且有點關係，而且回國之後找個教職不成問題的話，這倒是可以考慮的。
有真正必要否? 早期出國或唸研究所的較少 ，所以一回國或畢業即相當搶手，但現在卻過猶不及，人數又似乎現太過多了，故若只是為了虛名，再拿個學位又要多花二到三年的時間是否值得，應一並列入考慮。
雖然如此，我們需特別強調，我們絕對鼓勵醫師再進修，而且若您是德威團隊的一份子，我們定有獎勵制度，在您出國或研究所時，每月會有生活津貼，機票補助，學費補助等獎勵辦法。
※ 往大型醫院發展
公立醫院 : 薪水低，效率較差，升v.s的機會不大，當到r4還是要出去開業，有幸升上v.s因為領較低的薪水，往往還要往外兼差，而有些醫院兼差是非法的，又怕被抓，生活可能無法平靜。
財團型醫院 : 薪水亦低，但效率較好，升v.s機會亦不大，但你永遠只是財團手下賺錢的工具而已，以所謂「管理中心」由非醫師管醫師，難有醫師的尊嚴。
※ 私人診所
薪水高，但進修機會較少，且看診時間彈性不大，常無專業的分枓，較難在專業技術上有進步的提升。
本院期許
本院結合私人診所與大醫院之優點，有大醫院所無法企及的薪資保障，又有私人醫療院所無法提供的進修機會，且本院有中長程發展計劃，在院內待滿一定年均可成為股東或分院院長。 試問您在財團型醫院待一輩子有可能成為股東嗎？不可能的！但在德威牙科那是絕對可能的。住院醫師訓練期滿後，你當然可以選擇自己開業，但需整天從早顧到晚，又競爭、又累，又要應付健保局、國稅局，又要安撫員工情緒...，另外，您當然可以選擇留在德威陣營中，成為股東之一，健保、稅務、材料、護理人員...，均有專人負責，上班又可有彈性，做個快樂又有尊嚴的牙醫師，請問您又何必、為財團賺錢呢？
我們無意造成大醫院與診所對立，事實上在有些教學醫院裡，也有不少忍受著清貧生活，樂於教育下一代且誨人不倦的老師或學者，我們只是呼籲各位醫師注意重新找回自己的尊嚴與主權，不要淪為財團眼下的高級勞工，長此下去在目前的健保政策下，政府可能只會注意財團的聲音，而真正醫師的聲音恐會因我們的一盤散沙及個人主義而忽略，可知現在的醫療環境已不似十幾、二十幾年前的了，憑藉個人力量絕對無法在此環境下長期生存，現在講求的是團隊，但不是由財團當家作主的團隊，而是由牙醫師或醫師自己當家作主的團隊，而這就是德威牙 科 想走的方向。各位有否冷靜想過這個問題﹔在公立醫院因效率問題而無法與財團型醫院相抗衡，私人診所憑一幾之力根本更無法與其競爭，長此下去，各位號稱社會菁英，在聯考志願名列前茅的頂尖份子，畢業之後竟然有絕大部份都在為財團賣命，或為其旗下的「高級勞工」而喪失醫療的主權，您能不悲哀嗎？財團的一貫手法是以極高的薪水聘請幾位「名醫」，而以這些「名醫」的名義，就可以以極低的薪水來剝削這些名醫的學生或學弟、學妹！
我們只是呼籲醫生必須自覺！「聯合執業」是一條路，集合各枓菁英，大家在一定的遊戲規則下，都是老闆（注意，老闆不是財團），大家對病患施以真正的愛心和照顧，打出—定的品牌，並使每位醫師都能真正享有一定的生活尊嚴與品質，這就是我們想走的路，也是我們該走的路！
